Jurisprudencia Constitucional

Tema:
Principios laborales/
SubTema:
Regla de no discriminación en materia laboral
Resolución:
N.º 0008-2005-PI/TC
Fechade publicacion:
14/09/2005
Caso:
Ley Marco del Empleo Público
Sumilla:

La discriminación en materia laboral se configura cuando se afecta al trabajador en sus características innatas como ser humano (lo propio y privativo de la especie), o cuando se vulnera la claúsula de no discriminación prevista por la Constitución. En buena cuenta, la discriminación en materia laboral, se produce cuando existen actos de diferenciación arbitraria al momento de postular a un empleo o durante la relación laboral; es decir, tanto en el acceso al empleo como en el trato dentro de una relación laboral (FJ 23).